スタッフはみんな明るくてチームワークが抜群。

毎月1回、日報Q&Aという時間を取っていて、お客様の状況や課題対処法などの情報を共有しています。
例えば、失敗した時、お叱りを受けた時などのことも必ず共有します。
それによって1人ひとりの対応力も高まっていきます。スタッフを孤独にはさせません。

仕事上、決断しないといけないことがたくさんあり、1人で考えて思い悩みがちな仕事なので、何か困ったらすぐに相談できる環境を整えています。誰かに相談した時点で、1人の悩みは事務所の悩みになります。
誰1人として、相談を受けて知らん顔ということはありません。チームワークの良さは当事務所の大きな強みであり、働きやすさのポイントです。 

また、年に1回、2日間かけて、事務所の課題、方針を全員で話し合います。
自分の夢や悩みを共有し、自分も事務所も成長するには何をどうするのかを前向きに話し合います。

ＴＫＣの研修を最大限に活用するとともに、システム研修などはもちろんのこと、OJTで先輩が教えます。

例えば1年目には個人事業主様を何件か担当し、個人の確定申告ができるようになる。
2年目は法人の勘定科目内訳明細書が作れるようになり、3年目には法人の決算書類が作れるようになるというように、ある程度のキャリアプランを立てていますので、安心して入社いただけます。

また、入社3年以内に巡回監査士資格を取得することを推進しています。

  巡回監査士とは？  …click！